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领导篇
1、和领导抬杠
不要和领导抬杠，尤其是在公开场合！
有时候领导批评你，可能是冤枉你了，但如果你直接反驳他，这就是在抬杠。
领导需要管理权威，公开反驳一定不会让领导产生好的印象。
面对这种情况，正确的处理方式是：先忍着，
等到和领导单独相处或者下了班之后，再向他说明原因。
采用这种方式，大部分领导都能很好的接受，如果真是冤枉你了，反而会成为你的加分项。
2、经常拍领导马屁
放在以前，这类人可能很吃香，只要掌握这一项技能，就可以飞黄腾达，但是放在当下就不行了。
特别是竞争激烈的互联网行业，公司的生存都只看市场竞争力。
而领导们的业绩压力摆在那，不是几句马屁就可以消散掉的。你没有能力给公司带来业绩，就说明你对公司没有贡献，那还留着你干嘛。
这种情况下，无脑去拍马屁，反而会让领导怀疑你没有能力，引起警觉。
好好琢磨业务，抓紧出业绩，可能要比拍马屁管用。
3、在领导面前急于表现
在公司，有些人喜欢在领导面前把一件事说的天花乱坠，以博得领导的赏识，但事后往往都没有结果。
对于领导来说，结果才是重要的，如果你只是说而没有任何成果，那不就是在吹牛么？领导以后还怎么会相信你呢？
所以，在没有结果之前，不要着急在领导面前表现。
等你真的做到了，再拿着这份成绩单去向领导邀功，到时候领导不奖励你都不行。
4、非工作时间，碰见领导躲着走
因为上下班时间都一样，所以难免会遇见领导。很多人一看见领导马上躲开，本来要进电梯的，转身就去厕所了。。。这样的做法是绝对错误的。
平时上班和领导就只有工作上的交流，好不容易有机会独处，你还跑了？
有的人可能会觉得领导不好相处，其实不然。多数领导在非工作时间是很好相处的，就比如我的领导，在休息时经常和我们开玩笑，下班也会和我们一起吃饭，相处的特别好。
下次再碰到领导时，你应该主动上前和领导打招呼，最好能聊聊天，说不定你的某个想法会获得领导认可，之后还会给你升职加薪。
记住，看见领导不要躲，不然就等于浪费了一次升职加薪的机会！
5、做事喜欢拖到 deadline
不知从什么时候开始，不管任务简单还是难，人们都喜欢在最后时刻才完成。
我有个同事，上周领导给他布置了一项任务，五天后交一份材料。本来这份材料可以在一天之内就准备好，交完就没事儿了，但他非要拖到最后一天才开始做。
结果第二天交上去后，领导一看，发现有问题没法用，同事就被领导臭骂了一顿，还差点被开除。试想一下，如果这位同事能早点交上去，就算有问题，他也还有改的时间，也就不至于差点被领导开除。
所以，不要再把事情往后拖，能早点完成就早点完成，既是对领导负责也是对自己负责。
6、领导布置任务时，着急说“我懂了、我知道了”
在领导给你下达任务的时候，千万不要着急说我知道了、我懂了。因为有时候你所理解的意思并不全面，甚至有可能是错的。
比如领导让你去买杯咖啡，准备开完会喝，你说知道了，赶快就去买。结果出门才想起来，领导是要温的还是热的？加糖还是不加糖？这时你再回去问，领导可能已经去开会了。
为避免这种情况发生，在接到任务时可以先用自己的话向领导复述一遍，确保自己理解的是对的，把能想到的细节先问清楚，然后再去做。这样你做的工作就很少会出差错，领导也会比较满意。
7、汇报工作经常用“可能、也许、大概”等词语
有些人在向领导汇报工作时，会用“大概需要两周吧”“可能要一个月的时间”等类似的语气汇报，这样的汇报会引起领导极大的反感。
既然你是去汇报工作的，说明这项工作已经完成，或者已经有了确定工作计划。领导需要的就是最后确定的结果，而不是一个模棱两可的回答。
这样的回答会给领导一种你无法胜任这份工作的感觉，那以后你展示自己的机会就会少很多。
所以，在向领导汇报工作时，尽量少用可能、也许、大概之类的词语，多用肯定类的词语，这会让领导觉得你非常可靠。
8、出现问题后，做一个问题的搬运工
一出现问题马上向领导汇报，这是正确的。但如果你只给领导汇报问题，而不说解决问题的方法，那就大错特错了。
领导需要的是可以解决问题的员工，而不是什么问题都依靠领导解决的员工。如果出现问题后都等着领导来解决，那要员工还有什么用？
正确的做法应该是，如果你在工作中发现问题，不要着急向领导汇报，可以先想一想这个问题的解决方法，然后再去汇报，汇报时除了要把问题说清楚，也要把自己的解决方法一并说出来。
不要怕领导批评你，怪你多管闲事，他只会觉得你是一个有想法的年轻人，说不定这个想法还会被采纳，领导再奖励你一下也不是不可能。
遇到问题多思考，领导才会越来越喜欢你。
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同事篇
1、和同事做朋友
在公司里，同事之间的友谊往往建立在利益之上。
如果你和他没有利益关系，他会把你当做朋友。
如果你对他的利益产生影响，那他不但不会拿你当朋友，还可能拿你当敌人。
万一之前你说的哪句话不对，就等于有把柄被他抓在手上，之后就会有数不尽的麻烦在等着你。
所以，与同事做朋友一定要小心，因为他随时有可能背叛你。
2、同事说，有不懂的就问我
刚去公司，肯定会有同事对你说这样的话：“有不懂的地方就问我”、“哪儿不会了可以过来找我”等等。
对于刚进公司的新人来说，确实有不会的就要问，这样会显得我们好学、愿意努力。
但是问问题也要想好了再问，比如你问“输入法怎么切换”“Word表格怎么插入”等这些问题，估计第一、二次还好，第三次同事应该就要翻白眼了。
这么简单的问题你不会百度么？本来想留个好印象，结果却适得其反。
如果之后有同事对你说了这样的话，那在碰到问题时，一定要自己先想办法。如果实在想不出来，再去问，这样同事对你的印象会比你无脑去问要好的多。
3、听到同事吐槽，公司不好、领导有错
经常听到有同事吐槽，“这公司真不行，等我找到下家，马上走”“领导怎么这样，亏他还是领导”……
遇见这种同事，能离多远就离多远。
千万不要和他们长时间呆在一起，因为这会阻碍你的发展。
试想在你身边，每天都有一群爱吐槽的同事围着你，向你灌输满满的负能量。
时间一长，你就会在不知不觉中被他们影响，也变得爱吐槽。
于是，你每天的时间就都用来吐槽了，哪还有时间想自己的个人发展问题？
所以，远离吐槽，远离负能量。
4、办公室恋情
其实这一条很多公司都已经明令禁止了，只有一小部分公司还没有。
如果你的公司还没有禁止，那也劝你最好不要碰。举例子说明一下。
比如你俩是同事，有一天闹矛盾了，刚好公司有工作需要你俩交接，你能保证两个人都可以控制住情绪，不影响到工作么？
再比如一个是老板一个是员工，员工出错了，那老板该不该处罚他？不处罚没法和其他同事交代，处罚又不忍心，是不是很难受？
所以，办公室恋情能不碰就不碰，既害人又害己。
5、做一个老好人
“小雨，帮我拿下材料吧。” “好的。”
“小雨，帮我接杯水吧。” “好的。”
“小雨，帮我拿下外卖吧。” “……好的。”
。。。
什么感觉？是不是像打杂的？这就是老好人。
可能在你看来，这是和同事们打成一片的好机会，但在他们看来你这样做是理所应当的。
如果有一次你刚好有事拒绝了他们，他们不但不会谅解你，反倒还可能在背后骂你。
学会拒绝，不要让他们觉得你就应该被使唤，在拒绝一两次之后，他们就不会再轻易叫你了。
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个人篇
1、不用担心，慢慢都会好
很多人就是用这种心态来说服自己，让自己可以懒得心安理得一点。
有人说工资少点儿没事儿，时间长了就高了。
这绝对是错误的想法。现在多数企业、公司都越来越注重个人能力，你的工资和能力是成正比的，能力高工资自然高。
能力低，干的时间再长，工资也不会涨一分，还面临着被开除的风险。
所以，不要再用这句话骗自己，慢慢不会好，只会越来越差。
2、拥有一颗玻璃心
作为职场新人，刚进入公司，各方面都不太熟悉，难免会因为犯错被老板批评、指责。
要是你有一颗玻璃心，每次挨老板批评，心都能碎一地，那你之后也不会有什么发展。
对待老板的批评，应正确看待。如果他是对的，就虚心接受，下次别再犯同样的错误就好。
如果他冤枉你了，没关系，适当转移注意力，想想别的，把心态调整好，别让一次的批评影响你今后的发展。
在职场中，一颗强大的内心是必须具备的。
3、一天结束后不做总结
很多人在下班后想的都是晚上去哪儿吃饭，或者赶快回家休息一下，从来不想着把自己的一天做个总结。
不总结就意味着失去了一次提升自己的好机会。
对一天进行总结，把自己当天做的事捋一遍，哪里应该改进，哪里应该优化，哪里是之后应该注意的，把这些统统记下来，然后在之后的工作中多加注意。
这个过程可以让你认识到自己的不足，并且知道该如何改进，会使你之后的工作越来越高效，个人能力也越来越强。
4、上班养成摸鱼习惯
上班最怕的就是没事做！
如果在上班期间，你把老板交代的工作做完了，但是还没有下班。
这时你要做的不是逛淘宝或者刷微博，而是看看其它工作中有没有自己可以做的，或者去帮帮其他人也好，千万别闲着。
万一让领导看见你闲着，还不务正业。那你不仅会挨领导的骂，而且还要留下来加班，并且很可能之后连着几天都让你加班。
多给自己找事做，才是远离加班的最好方法。
5、一味地埋头苦干
正常来说，埋头苦干是对的，但是没有方法的埋头苦干，那就不对了。做任何事都要找对方法，不按方法做，只会越做越忙，越做越累。
做事前可以先想一想这件事为什么做，做这件事的目的是什么，有什么方法可以高效的完成：做事途中可以适当停下来，想想哪里有需要优化、改善的。
不要拿到一件事就马上埋头开始做，盲目地做事只会事倍功半，效果大打折扣。
6、不顾及个人形象
在这个看脸的时代，应该很少会有人不顾及个人形象了。但是，这里强调的个人形象，是要与公司的定位相符合。
比如你在体制内上班，别人都穿衬衣西裤，你穿个背心儿、破洞牛仔裤就去上班了，这肯定不行；再比如你在互联网公司上班，别人穿的都比较随意，结果你每天西装革履，这也是不行的。
所以说，个人形象要与公司定位相一致，不能随个人心情搭配。
7、我已经很努力了
永远不要说出这句话，尤其是对自己！
之前我在完成一项工作时，因为要和另一个同事竞争，所以整个过程我都干劲儿十足。我自认为已经很努力，他不可能完成的比我还好。结果发现我错了，他比我更加努力，完成的比我更好、更全面。
其实，在我认为自己已经很努力的时候，就已经开始懈怠了。因为这句话会让我在潜意识里把要完成的目标降低，所以之后就算我再怎么努力做，都不会达到之前为自己定的那个目标，也就不可能比同事做得更好了。
不管做什么，都不要说出这句话，这句话只会成为你成功路上的绊脚石。
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